HR менеджер

Обязанности:

• Аттестация, оценка, подбор, мотивация, организация обучения персонала.
• Участие в обучении персонала, развитии внутрифирменных коммуникаций, выстраивании бизнес-процессов.
• Участие во внедрении политик и процедур компании.
• Подбор персонала по текущим вакансиям. Кадровый резерв. Работа с ВУЗами.
• Кадровое делопроизводство.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом).
• Английский рабочий уровень.
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет.
• Владение инструментами поиска персонала на рынке труда.
• Начальный опыт разработки и внедрения HR политик и процедур.
• Общие представления о стратегическом планировании.
• Желателен опыт проведения тренингов.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, ответственность, способность самостоятельно ставить цели.
• Стремление к профессиональному росту и развитию, активная жизненная позиция, позитивный подход к людям.
• Отличные организаторские способности.

ПОЗВОНИТЬ

8 (495) 669-57-56

Вакансии > HR менеджер